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扶沟县高中2017年公开招聘高中教师实施方案

[   扶沟政务网   ] 作者:
2017-08-18 08:45:59 |
  一、选聘原则
  公开选聘工作在县委、县政府的领导下,坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,接受社会及有关部门的监督。
  二、招聘范围对象及计划
  (一)招聘范围、对象:
  河南大学、河南师范大学、郑州大学以及省外985、211全日制普通高校本科及以上应往届毕业生,年龄在30周岁以下(1987年8月1日后出生),具有高中教师资格证。
  (二)招聘计划:32人
  三、招聘条件
  (一)具备下列资格条件的人员可以报名
  1、具有中华人民共和国国籍;
  2、遵守宪法和法律;
  3、具有良好的品行;
  4、具有履行职责的素质和身体条件;
  5、岗位所需要的其他条件。
  (二)有下列情形之一者不得报名:
  1、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
  2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
  3、5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认为有舞弊等严重违反招聘纪律的人员;
  4、其他不符合招聘有关要求的人员。
  四、招聘程序及方式
  (一)发布信息
  2017年8月17日通过扶沟政务网向社会公布 。
  本次考试不指定考试用书,不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训.
  (二)报名与资格审查
  1、报名
  (1)报名时间:2017年8月22日---8月24日
  (2)报名地点:扶沟高中
  2、报名方式
  报名采取现场报名方式进行。报考人员报名时需持本人有效身份证、毕业证(学位证)、就业报到证、教师资格证等相关证件原件及复印件各1份报名,填写《扶沟县2017年公开招聘高中教师报名登记表》。
  3、资格审查。扶沟高中抽调业务水平高、责任心强的人员组成资格审查小组,对报名者的有关证件进行认真审查,审查合格者,发放准考证。报名者所提交的个人信息资料应当真实、准确,凡不符合职位要求或者弄虚作假者,一经查实,取消其资格。
  资格审查工作贯穿本次招聘工作全过程。
  (三)考试
  考试包括笔试和面试。
  1、笔试(满分为100分)
  笔试采用统一命题,统一组织,统一评分的形式进行。主要考察应聘者具备岗位所需的基本素质。笔试时间120分钟。笔试时间地点详见笔试准考证。
  2、面试(满分为100分)
  根据笔试成绩,确定参加面试人员名单。面试人员携带本人有效身份证、笔试准考证、面试通知书等证件参加面试。面试时间、地点见《面试通知书》。
  面试以试讲方式进行,主要考察应试者的综合素质、授课能力和专业技能等。
  总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%
  (四)体检与考察
  1、体检
  根据成绩确定体检人员。参加体检人员统一到指定医院参加健康体检,体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准和办法(试行)(2010年修订试行)》(豫教资办[2010]8号)等有关规定执行。对体检结果有疑问的,可在接到体检结论5日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。
  2、考察
  体检合格的人员确定为考察对象。考察也是对报考者资格的复审,考察应侧重于思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。
  (五)公示
  考察合格者,确定为拟聘用人员,名单进行公示,公示期为七个工作日。对公示期间反映的问题,认真核实处理。
  五、聘用
  对公示无异议者,按规定办理相关手续,接受岗前培训,由用人单位与聘用人员签订聘用合同。首次就业人员试用期为12个月。试用期满考核不合格者解除聘用合同,考核合格者列入全供事业编制,享受全供事业单位工资福利待遇,(学校提供住房),聘用人员5年内不得申请调动或报考其他单位。
  六、其它
  重要提示:选聘工作中具体事宜,请应聘人员保持手机畅通,若本人不及时阅读相关信息或手机不通,造成后果,责任自负。
  七、有关要求
  (一)规范操作。增强选聘工作的公开性和透明度,认真落实政策公开、信息公开、程序公开、结果公开,自觉接受社会监督。
  (二)严格回避制度。从事选聘工作的人员,凡与报考者有夫妻关系、直系血亲关系,三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的,应实行公务回避。
  (三)严格工作纪律。严肃考风考纪,自觉抵制不正之风的干扰。无论是工作人员或是报考人员,在考试聘用过程中出现违纪行为,都要受到责任追究,予以严肃处理。
  扶沟高中联系电话: 0394-6221683
  联系人:赵闪光13949967217
  扶沟县高级中学招聘领导组
  2017年8月3日

责任编辑:zxs

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