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郑州建业外国语中学招聘

[   郑州教育信息网   ] 作者:
2019-06-14 10:25:49 |
    河南郑州建业外国语中学成立于1999年,以“做一个成功的中国人”为校训。因工作需要,现招聘如下:
 
    一、 岗位招聘需求
 
    1. 各学科教研组长、教学专家、省/市级名师、学科带头人、特级教师;
 
    2. 优秀教师:初/高中语文、数学、英语、物理、体育、舞蹈、化学教师8 - 16人;
 
    其他学科储备教师各1人;
 
    3. 招生办副主任:1人;
 
    4. 初中部国际班班主任:1 - 2人;
 
    5. 优秀宿舍管理老师5名。
 
    二、 初、高中教师岗位应聘条件
 
    (一)应届毕业生:
 
    1. 第一学历为全日制大学本科学历,相应专业;
 
    2. 省级师范类院校或985、211等综合类院校,其中教育部直属六所师范类院校毕业生优先考虑;
 
    3. 在校期间获国家奖学金、优秀学生干部、有大型校园活动组织经验者优先;
 
    4. 具有扎实的专业基础知识和先进的课堂教学理念,熟练掌握现代教学技术,拥有较强的组织协调能力和团队协作意识。
 
    (二)五年工作经验以内在职教师:
 
    第一学历为本科以上学历、相应专业、具有本专业教师资格证,一年以上学校从教经验,其中中教二级以上、有班主任工作经验者优先考虑。
 
    (三)五年工作经验以上在职教师:
 
    中教二级以上职称,年龄45岁以下,有毕业班教学经验,能胜任学段各年级教学工作,中教一级以上职称者优先录用。高级职称者可放宽录用条件。
 
    (四)省、市级名师、学科带头人、特级教师等:
 
    省、市级名师、学科带头人、特级教师等,同等条件下优先录用。
 
    三、 初中部国际班班主任应聘条件
 
    1. 硕士研究生以上学历,36周岁以下;
 
    2. 英语专业八级,具有教师资格证;
 
    3. 有海外工作经验、海外教育经历、国际学校教学经验者优先录用;
 
    4. 有班主任管理经验者优先录用。
 
    应聘者请先投递简历,简历筛选通过后,将电话?通知。谢绝一切直接到访
 
    四、 福利待遇
 
    薪资待遇
 
    优秀青年教师 : 年薪10-16万;
 
    省市级名师、学科带头人、特级教师等 : 年薪16-20万;
 
    待遇面议。
 
    员工福利
 
    O  按国家规定办理五险一金,享受和公立学校同等的晋级、职称评定的待遇;
 
    O 学校免费提供良好的住宿和就餐条件;
 
    O  按规定享受节假日及相应福利;
 
    O  国际化的办公环境;
 
    O 美国、英国培训提高机会和职位上升通道;
 
    O 子女就读建业教育集团旗下中学、小学、幼儿园可享受员工优惠;
 
    O 建业集团旗下地产、旅游、酒店、足球、影业等员工优惠。
 
    五、 报名方式
 
    (一)网站报名
 
    应聘者登陆 智联招聘 网站,搜索:“2019年郑州建业外国语中学7月招聘会”,注册并投递简历,截止时间:2019年6月29日24:00;
 
    (二)邮件报名
 
    应聘者填写《应聘人员报名表》(见附件1),《应聘人员报名表》、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证、职称证、获奖证书等扫描件或复印件,以附件形式发送至邮箱。
 
    邮箱:2026 206 515 @ qq.com邮件统一命名格式为“应聘岗位-姓名-专业-学历”。
 
    网上报名截止时间:2019年6月29日24:00
 
    (三)现场报名
 
    报名时间:2019年6月14—30日  8:30—11:30、15:00—17:00
 
    报名地点:郑州市金水区建业路88号建业城市花园西门内 建业外国语中学一楼招办
 
    报名携带:《应聘人员报名表》(见附件1)、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证、职称证、获奖证书等原件及复印件一份。
 
    六、 报资格审查及通知
 
    经学校审核,通过审核人员将:
 
    1. 现场通知,发放面试确认函及笔试、面试流程安排;
 
    2. 电话、短信通知,电话通知并短信发送笔试、面试流程安排;
 
    3. 邮件方式通知,发放电子确认函及笔试、面试流程安排,请网上报名者注意查收邮件。
 
    报考人员填写的信息须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者,一经查实,取消考试、聘用等资格。
 
    七、 考试录用程序及办法
 
    1. 笔试
 
    2019年7月1日9:00 - 10:30(暂定,以电话通知为准),主要以专业基础知识为主,百分制记分。每个岗位按照笔试成绩,从高到低,按招聘人数的1:3比例确定面试人员,若最后一名成绩多人并列,均进入面试。
 
    2. 面试
 
    2019年7月1日10:30 - 12:00(暂定,以电话通知为准)面试名单另行通知。
 
    面试主要考察岗位相关专业知识、应聘者对应聘岗位的认识和岗位匹配性、综合分析能力、人际关系处理能力、计划组织协调能力和应变能力。
 
    3. 试讲
 
    名单及试讲安排另行通知。按笔试成绩和面试成绩各占50%计算综合成绩。按照综合成绩排序,确定试讲人员名单,名单将在学校网站公示,并由学校人力资源部逐一通知,择优录取。
 
    4. 拟录用
 
    根据试讲成绩,确定拟聘人员名单,报学校审批后在学校网站公示7个工作日。
 
    5. 录用
 
    公示无异议后,签订合同。
 
    2019年6月12日
 
    附件: 应聘人员登记表

责任编辑:大晴子

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