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确山县校园招聘教师工作方案

[   确山县人民政府   ] 作者:
2020-07-04 14:32:22 |
确山县 2020 年校园招聘教师工作方案
 
(2020 年 7 月)
 
  为切实解决我县教师不足且结构不合理的问题,根据豫社?2017?75 号和驻政?2019?4 号文件精神,由县纪委监委、编办、人社、教育、财政等部门组成招聘教师工作小组,拓宽教师招聘渠道,创新教师招聘方法方式,在大学毕业季即将到来之际,到省内外师范院校招聘一批思想素质高、教学能力强的优秀毕业生到我县任教,改善和优化我县教师队伍结构。为使本次招聘工作顺利进行,特制定本方案。
 
  一、基本原则
 
  坚持公开、平等、竞争、择优的原则,严格招聘纪律,确保招聘质量。
 
  二、招聘人数及岗位要求
 
  拟招高中、乡镇初中、乡村小学教师共计 170 人
 
  (一)县城高中
 
  1.确山县第一高级中学 50 人
 
  2.确山县第二高级中学 20 人
 
  (二)乡村学校
 
  1.乡镇初中教师 50 人
 
  2.乡村小学教师 50 人
 
  三、招聘范围
 
  (一)高中教师招聘范围:河南师范大学、信阳师范学院
 
  等省内师范类院校和省外部属师范类院校师范专业一本及以上2018、2019、2020 年毕业生(全日制硕士研究生需全日制本科毕业后直接考取);“211”高校、“双一流”院校一本及以上2018、2019、2020 年毕业生。对报考体、音、美专业的考生, 体、音、美专业院校一本及以上 2018、2019、2020 年毕业生。报名考生所学专业与报考专业一致或相近,需持有高中及以上层次与招聘专业一致的教师资格证(因受疫情影响,暂未获得教师资格证人员须在 1 年试用期内取得本招聘方案要求的教师资格证,否则依法解除聘用合同)。
 
  (二)乡镇初中教师招聘范围:普通全日制师范类二本及
 
  以上学历 2018、2019、2020 年毕业生,所学专业与招聘专业一致或相近。需持有初中及以上层次与招聘专业一致或相近的教师资格证(因受疫情影响,暂未获得教师资格证人员须在 1 年试用期内取得本招聘方案要求的教师资格证,否则依法解除聘用合同)。
 
  (三)乡村小学教师招聘范围:普通全日制师范类本科及
 
  以上学历 2018、2019、2020 年毕业生,须持有小学及以上层次教师资格证(因受疫情影响,暂未获得教师资格证人员须在 1 年试用期内取得本招聘方案要求的教师资格证,否则依法解除聘用合)。
 
  四、招聘条件
 
  招聘对象须同时满足以下 1、2、3 条,具备第 4 条者优先聘用:
 
  1.拥护中国共产党的领导,拥护党的路线、方针、政策, 遵守中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规。
 
  2.身体健康,无心理、精神障碍。
 
  3.在校期间无违法、违纪等不良记录。
 
  4.优秀学生干部、中共党员、大学期间 2 次及以上奖学金获得者。
 
  五、招聘程序
 
  (一)宣传发动
 
  以河南省人才招聘信息网、驻马店人才信息网站、确山县人民政府网、确山县教育局微信公众号为平台,发布招聘信息, 公布招聘方案。
 
  (二)报名与资格审查
 
  因新冠肺炎疫情,为避免人员聚集引发的交叉感染,确保广大考生健康安全,本次招聘采取网上报名方式进行。
 
  1.网上报名时间:2020年7月10日 8:00—2020年7月16日18:00。
 
  2.提交材料:报名人员将《确山县 2020 年校园招聘教师报 <http://www.zmdrc.net/kindeditor/attached/file/20190416/20190416165958715871.doc>名登记表 <http://www.zmdrc.net/kindeditor/attached/file/20190416/20190416165958715871.doc>》以“岗位名称+姓名+手机号码”方式命名,发送至邮箱 qsxjszp@126.com <mailto:qsxjszp@126.com>。请保持手机号码不变,电话保持通畅。每人限报一个岗位,不可重复多次报名,否者取消报名资格。
 
  3.报考资格审核:在报考者提交报名申请后教育局将指定专人负责进行网上初审,并提出初审意见。报名申请人员,及时关注确山县教育局微信公众号,查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员,不能再报考其他岗位,报名信息不能更改。
 
  4.现场资格审查、发放准考证:现场资格审查和发放准考证时间为同一时间,现场资格审查需提交以下材料的原件和复  印件,请提前按下列顺序装订好复印件,原件核对后现场归还。
 
  (1)《确山县 2020 年校园招聘教师报名登记表》原件( 见附件 2);
 
  (2)本人有效期内的二代身份证一份(正反复印一张 A4 纸上);
 
  (3)学位、学历证明。考生必须提供真实、有效学位、学历证书,2020 年应届毕业生尚未发放学位证、毕业证的,提供学校就业部门出具的《毕业生就业推荐表》原件;
 
  (4)教师资格证书(因受疫情影响,暂未获得教师资格证人员须在 1 年试用期内取得本招聘方案要求的教师资格证, 否则依法解除聘用合同);
 
  (5)应届毕业生已经签署就业协议的,须提交工作单位盖章的解除协议证明;择业期内未就业的毕业生须提交《就业报到证》;
 
  (6)两张一寸免冠彩色照片;
 
  现场资格审查必须本人到场,不得委托他人。本次招聘资 格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报考者提供的有关资料必须真实有效,否则取消其考试、聘用资格。
 
  (三)考核方法
 
  对拟招聘的教师,采用考核测评的方式进行。
 
  报名人员经资格审查合格的,方可进入考核测评环节,具体测评方式为试讲。考核测评时间和地点(河南师范大学或信阳师范学院)以准考证为准。考生须持本人准考证和本人有效二代身份证参加考核测评。
 
  试讲满分 100 分,主要考察报考者教师基本素养、教学水平、语言表达能力、应变能力、举止仪表等。试讲指定统一的教材或资料,备课时从指定的教材或资料中抽签决定试讲的内容。
 
  根据各岗位招聘人数,试讲人员原则上应达到 1:1.5 的比例,试讲当天若招聘岗位实际参加试讲人员不能形成竞争的, 原则上核减招聘人数。遇到特殊情况,经校园招聘领导小组成员研判,报请县主要领导批准后组织实施。未到场人员成绩视为零分。
 
  (四)体检和考察
 
  根据考核测评成绩,按拟招聘岗位人数 1:1 的比例从高分到低分确定进入体检的人员。体检参照《河南省教师资格申请
 
  人员体格检查标准》(2010 年修订试行)执行。体检费用自理
 
  (建档立卡贫困户子女免于缴纳)。
 
  对体检合格的人员进行考察。重点对报考者思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况进行考核,并对其报考资格进行复查。
 
  对在体检、考察阶段因不合格或自动放弃资格出现空缺岗位时,按所报岗位考生总成绩依次等额递补。考察结束后,因自愿放弃的,不再递补。
 
  (五)聘用及待遇
 
  1.对拟招聘的高中教师,根据试讲成绩、体检结果和考察情况,依据各岗位招聘人数确定聘用人员,签订聘用协议,试用期 1 年,试用期满考核合格的办理入编手续,试用期间待遇按国家有关规定执行。
 
  2.乡镇初中、小学聘用人员协议期限 3 年,协议期内办理正常的聘用、工资等手续,协议期满考核合格的办理正式入编手续。乡镇中小学教师一经聘用,必须服从分配,否则取消聘用资格。
 
  (六)纪律要求
 
  1.2020 年夏季毕业的普通高校应届毕业生未能按时取得相应毕业证、学位证、教师资格证的,取消聘用资格。
 
  2.被聘用者未按规定时间报到的,取消聘用资格。
 
  3.被聘用者到岗后,将再次进行身份核查。如发现弄虚作假,一经查实,取消聘用资格。
 
  4.被聘用者 3 年内不得流动,外出学习须经教育主管部门同意,否则,予以解聘。
 
  未尽事宜由确山县2020 年校园招聘教师工作领导小组研究确定。
 
  附件:1.确山县 2020 年校园招聘教师岗位表
 
  2.确山县 2020 年校园招聘教师报名登记表

责任编辑:杨小兑

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