确山县校园招聘教师工作方案
[
确山县人民政府
]
作者：
2020-07-04 14:32:22
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确山县 2020 年校园招聘教师工作方案
(2020 年 7 月)
为切实解决我县教师不足且结构不合理的问题，根据豫社?2017?75 号和驻政?2019?4 号文件精神，由县纪委监委、编办、人社、教育、财政等部门组成招聘教师工作小组，拓宽教师招聘渠道，创新教师招聘方法方式，在大学毕业季即将到来之际，到省内外师范院校招聘一批思想素质高、教学能力强的优秀毕业生到我县任教，改善和优化我县教师队伍结构。为使本次招聘工作顺利进行，特制定本方案。
一、基本原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格招聘纪律，确保招聘质量。
二、招聘人数及岗位要求
拟招高中、乡镇初中、乡村小学教师共计 170 人
（一）县城高中
1.确山县第一高级中学 50 人
2.确山县第二高级中学 20 人
（二）乡村学校
1.乡镇初中教师 50 人
2.乡村小学教师 50 人
三、招聘范围
（一）高中教师招聘范围：河南师范大学、信阳师范学院
等省内师范类院校和省外部属师范类院校师范专业一本及以上2018、2019、2020 年毕业生（全日制硕士研究生需全日制本科毕业后直接考取）；“211”高校、“双一流”院校一本及以上2018、2019、2020 年毕业生。对报考体、音、美专业的考生， 体、音、美专业院校一本及以上 2018、2019、2020 年毕业生。报名考生所学专业与报考专业一致或相近，需持有高中及以上层次与招聘专业一致的教师资格证（因受疫情影响，暂未获得教师资格证人员须在 1 年试用期内取得本招聘方案要求的教师资格证，否则依法解除聘用合同）。
（二）乡镇初中教师招聘范围：普通全日制师范类二本及
以上学历 2018、2019、2020 年毕业生，所学专业与招聘专业一致或相近。需持有初中及以上层次与招聘专业一致或相近的教师资格证（因受疫情影响，暂未获得教师资格证人员须在 1 年试用期内取得本招聘方案要求的教师资格证，否则依法解除聘用合同）。
（三）乡村小学教师招聘范围：普通全日制师范类本科及
以上学历 2018、2019、2020 年毕业生，须持有小学及以上层次教师资格证（因受疫情影响，暂未获得教师资格证人员须在 1 年试用期内取得本招聘方案要求的教师资格证，否则依法解除聘用合）。
四、招聘条件
招聘对象须同时满足以下 1、2、3 条，具备第 4 条者优先聘用：
1.拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策， 遵守中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规。
2.身体健康，无心理、精神障碍。
3.在校期间无违法、违纪等不良记录。
4.优秀学生干部、中共党员、大学期间 2 次及以上奖学金获得者。
五、招聘程序
（一）宣传发动
以河南省人才招聘信息网、驻马店人才信息网站、确山县人民政府网、确山县教育局微信公众号为平台，发布招聘信息， 公布招聘方案。
（二）报名与资格审查
因新冠肺炎疫情，为避免人员聚集引发的交叉感染，确保广大考生健康安全，本次招聘采取网上报名方式进行。
1.网上报名时间：2020年7月10日 8：00—2020年7月16日18：00。
2.提交材料：报名人员将《确山县 2020 年校园招聘教师报 <http://www.zmdrc.net/kindeditor/attached/file/20190416/20190416165958715871.doc>名登记表 <http://www.zmdrc.net/kindeditor/attached/file/20190416/20190416165958715871.doc>》以“岗位名称+姓名+手机号码”方式命名，发送至邮箱 qsxjszp@126.com <mailto:qsxjszp@126.com>。请保持手机号码不变，电话保持通畅。每人限报一个岗位，不可重复多次报名，否者取消报名资格。
3.报考资格审核：在报考者提交报名申请后教育局将指定专人负责进行网上初审，并提出初审意见。报名申请人员，及时关注确山县教育局微信公众号，查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位，报名信息不能更改。
4.现场资格审查、发放准考证：现场资格审查和发放准考证时间为同一时间，现场资格审查需提交以下材料的原件和复 印件，请提前按下列顺序装订好复印件，原件核对后现场归还。
（1）《确山县 2020 年校园招聘教师报名登记表》原件（ 见附件 2）；
（2）本人有效期内的二代身份证一份（正反复印一张 A4 纸上）；
（3）学位、学历证明。考生必须提供真实、有效学位、学历证书，2020 年应届毕业生尚未发放学位证、毕业证的，提供学校就业部门出具的《毕业生就业推荐表》原件；
（4）教师资格证书（因受疫情影响，暂未获得教师资格证人员须在 1 年试用期内取得本招聘方案要求的教师资格证， 否则依法解除聘用合同）；
（5）应届毕业生已经签署就业协议的，须提交工作单位盖章的解除协议证明；择业期内未就业的毕业生须提交《就业报到证》；
（6）两张一寸免冠彩色照片；
现场资格审查必须本人到场，不得委托他人。本次招聘资 格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报考者提供的有关资料必须真实有效，否则取消其考试、聘用资格。
(三）考核方法
对拟招聘的教师，采用考核测评的方式进行。
报名人员经资格审查合格的，方可进入考核测评环节，具体测评方式为试讲。考核测评时间和地点（河南师范大学或信阳师范学院）以准考证为准。考生须持本人准考证和本人有效二代身份证参加考核测评。
试讲满分 100 分，主要考察报考者教师基本素养、教学水平、语言表达能力、应变能力、举止仪表等。试讲指定统一的教材或资料，备课时从指定的教材或资料中抽签决定试讲的内容。
根据各岗位招聘人数，试讲人员原则上应达到 1：1.5 的比例，试讲当天若招聘岗位实际参加试讲人员不能形成竞争的， 原则上核减招聘人数。遇到特殊情况，经校园招聘领导小组成员研判，报请县主要领导批准后组织实施。未到场人员成绩视为零分。
（四）体检和考察
根据考核测评成绩，按拟招聘岗位人数 1：1 的比例从高分到低分确定进入体检的人员。体检参照《河南省教师资格申请
人员体格检查标准》（2010 年修订试行）执行。体检费用自理
（建档立卡贫困户子女免于缴纳）。
对体检合格的人员进行考察。重点对报考者思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况进行考核，并对其报考资格进行复查。
对在体检、考察阶段因不合格或自动放弃资格出现空缺岗位时，按所报岗位考生总成绩依次等额递补。考察结束后，因自愿放弃的，不再递补。
（五）聘用及待遇
1.对拟招聘的高中教师，根据试讲成绩、体检结果和考察情况，依据各岗位招聘人数确定聘用人员，签订聘用协议，试用期 1 年，试用期满考核合格的办理入编手续，试用期间待遇按国家有关规定执行。
2.乡镇初中、小学聘用人员协议期限 3 年，协议期内办理正常的聘用、工资等手续，协议期满考核合格的办理正式入编手续。乡镇中小学教师一经聘用，必须服从分配，否则取消聘用资格。
（六）纪律要求
1.2020 年夏季毕业的普通高校应届毕业生未能按时取得相应毕业证、学位证、教师资格证的，取消聘用资格。
2.被聘用者未按规定时间报到的，取消聘用资格。
3.被聘用者到岗后，将再次进行身份核查。如发现弄虚作假，一经查实，取消聘用资格。
4.被聘用者 3 年内不得流动，外出学习须经教育主管部门同意，否则，予以解聘。
未尽事宜由确山县2020 年校园招聘教师工作领导小组研究确定。
责任编辑：杨悦
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