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2018年栾川县引进百名研究生学历人才公告

[   中国·栾川网   ] 作者:
宋香丽
2018-01-12 11:23:02 |
  为全面落实人才发展规划,吸引高层次人才到栾川工作,经研究决定,面向社会公开引进一批研究生学历人才。现将有关事宜公告如下:
 
  一、引进对象
 
  全日制普通高校硕士及以上学历研究生(含2018年应届毕业研究生),经教育部留学服务中心认证的海外留学研究生。
 
  二、引进计划
 
  计划引进研究生学历人才110名,其中县直部门事业单位20名,学校34名(县第一高级中学20名、县中等职业学校14名),医院22名(县人民医院6名、县中医院12名、县妇幼保健院4名),企业34名(洛钼集团12名、县重渡沟风景区有限公司7名、洛阳君山制药有限公司1名、中钛化工集团有限公司4名、洛阳丰瑞氟业有限公司10名)。具体专业要求和计划详见《栾川县2018年引进百名研究生学历人才计划表》(附件1)。
 
  三、报名条件
 
  1、具有中华人民共和国国籍;
 
  2、拥护党的路线方针政策,政治可靠,遵纪守法,品行端正;
 
  3、获得全日制普通高校硕士及以上研究生学历及学位(2018年应届毕业生应在2018年6月30日前取得学历及学位证书),或经教育部留学服务中心认证的海外留学研究生(须有国内两年本科学习经历);
 
  4、年龄35周岁以下(1983年1月1日之后出生);
 
  5、岗位所需的专业、技能、身体以及其他相关条件(详见附件1中各类别具体条件要求)。
 
  下列情形者不得报名:
 
  1、栾川县机关事业单位在编在岗工作人员;
 
  2、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
 
  3、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
 
  4、曾被开除公职或学籍的;
 
  5、有贷款违约等不良信用记录的;
 
  6、其他不符合报考资格条件的。
 
  四、招聘程序
 
  本次引进研究生学历人才工作在中共栾川县委的领导下,由栾川县人才工作领导小组负责实施。引进工作分为网上报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、录用等程序。
 
  (一)网上报名
 
  网上报名自本公告发布之日起开始至2018年3月31日结束(以接收邮件的显示时间为准)。报名人员请登录中国栾川网(www.luanchuan.gov.cn)、栾川党建网(www.djlc.gov.cn),下载《栾川县2018年引进百名研究生学历人才报名表》(见附件2),按照要求填写后,与相关证明材料(见附件3)一并发送至栾川县人才办邮箱(lcrcb6822561@163.com)。报名人员应如实填写报名信息,每人限报1个岗位。报名人员须用第二代身份证报名,报名与面试使用的身份证必须一致。
 
  (二)资格审查(2018年4月1日至4月10日)
 
  报名人员请在规定时间内登录本人报名邮箱,查询资格审查结果。资格审查贯穿引进工作始终,凡发现不符合规定资格条件以及弄虚作假、提供不实资料的,即取消其报名、录用资格。
 
  (三)面试(2018年4月11日至4月25日)
 
  本次招录工作不再进行笔试,直接进入面试。资格审查通过人员按电话通知要求,持身份证领取准考证,到指定地点统一参加面试。面试前进行资格复审,核对报考相关材料原件,并提交报名表。栾川籍研究生须在面试前三天完成资格复审。未携带报名材料原件或未按要求参加面试者,视为自动放弃。博士研究生可免试。
 
  面试分组进行,报名县直部门事业单位、学校、医院的研究生由县人才办统一组织测试;报名企业的研究生由用人企业组织测试。面试采取结构化面试的方式进行,成绩须达到75分,否则不可进入体检。参加面试人员来往交通费用凭票报销,食宿费补助300元/天。
 
  (四)体检。按计划引进人数1:1(最后一名成绩并列者一并进入)比例确定体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。因体检不合格或考生自愿放弃体检出现缺额时,按面试成绩从高分到低分递补,递补人员体检跟进进行。
 
  (五)考察。考察采取审查档案、走访座谈、函调等方式进行。拟录用人员要提交个人承诺书,承诺书要写明最低服务年限、遵守管理办法、服从组织安排等内容。
 
  (六)公示。拟录用人员在中国栾川网、栾川党建网公示,公示期7个工作日。
 
  (七)录用。经公示无异议后,栾川县人才工作领导小组提请县委常委会研究确定人选,由县编办、人事、财政等部门负责办理相关手续。
 
  五、相关待遇
 
  (一)编制待遇。县直部门事业单位、学校引进的研究生使用全额拨款人才专项事业编制,其工资、保险等由县财政负担,符合《党政领导干部选拔任用工作条例》的,可优先提拔重用;医院引进的研究生使用差额补贴人才专项编制,其工资、保险等由医院负担,县财政予以补助;企业引进的研究生由企业结合实际情况自行确定其薪酬待遇。
 
  (二)工资及生活待遇。事业单位引进的研究生试用期满后年工资不低于4.6万元,居洛阳市县级前列。所有引进研究生服务期内生活补贴300元/月,并提供单套住房(40㎡)或租房补助300元/月(两者选其一)。
 
  (三)配偶就业。配偶愿意一同来栾工作的,由县有关部门和用人单位按其原单位性质协调相应工作,暂时无法解决的,用人单位可按照不低于栾川县最低工资标准的50%为其发放一年的生活补贴。
 
  (四)子女就学。引进人才的子女在栾川上学的,可根据引进人才意愿,安排到公办学校(小学、初中、高中)就读。
 
  (五)保险政策。用人单位应及时为引进人才办理或接转养老保险、失业保险、医疗保险等社会保险关系。
 
  (六)医疗休假。用人单位每年为引进人才组织一次健康体检,严格落实休假制度和免费游县内景区政策。
 
  六、管理措施
 
  引进研究生学历人才试用期为一年。试用期满,经考核合格的,正式任用。考核不合格的,取消录用。引进研究生学历人才最低服务期为5年,服务期从引进之日起计算。在服务期内,引进硕士研究生不得申请调离栾川,若擅自离开,不予办理相关手续。
 
  七、信息发布
 
  中国栾川网、栾川党建网为本次引进研究生学历人才工作的指定信息平台,有关引进人才的信息及相关事项通过上述平台发布,请报名人员密切关注,并保持通讯工具畅通。
 
  咨询电话:0379-66831903
 
  本《公告》未尽事宜,由栾川县人才工作领导小组办公室负责解释。
 
  栾川县人才工作领导小组
 
  2018年1月12日

  附件:1、栾川县2018年引进百名研究生学历人才计划表
 
      2、栾川县2018年引进百名研究生学历人才报名表
 
      3、网上报名提交材料清单

责任编辑:倩倩

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