2023年开封市教育体育局直属学校河南大学专场招聘教师50人公告
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开封市人力资源和社会保障局
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作者：
2023-05-18 09:39:52
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为进一步拓宽教师招聘渠道，创新引才聚才机制，发挥用人单位自主权，加强市校合作，结合我市直属学校用人需要，经研究决定，在河南大学进行专场校园招聘，现公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，坚持严格教师准入、提高入职标准、重视思想政治素质和业务能力原则，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。
二、招聘学校和名额
本次招聘涉及学校14所，招聘岗位50个。具体招聘学校、招聘岗位、招聘人数、招聘资格条件等详见《2023年开封市教育体育局直属学校河南大学专场招聘教师岗位计划表》（附件1）。
三、招聘范围
依托河南大学进行现场招聘，招聘对象为：
1.教育部直属六所师范大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学）及河南大学2023年本科及以上毕业生；
2.其他师范类高等院校2023年硕士研究生及以上毕业生。
四、招聘资格和基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；热爱教育事业；遵纪守法，具有良好的品行；身体健康。
（二）具有相应资格证件：
1.报考高中学科的要求具有高中(职业)教师资格证且专业与所学专业和报考岗位一致；
2.报考初中学科的要求具有初中或高中（职业）教师资格证且专业与所学专业和报考岗位一致；
3.报考小学学科的要求具有小学、初中或高中（职业）教师资格证且专业与报考岗位一致；
4.报考小学学科须具有普通话二级甲等及以上资格证；
5.报考时需提供学信网下载的学历证明及教师资格考试合格证明（或师范生教师职业能力证书）；
6.在办理聘用手续前须取得相应毕业证、学位证、教师资格证书，不能提交的将不予聘用。
（三）有下列情形之一的人员不得报考：
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
4.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
5.有法律规定不得聘用的其他情形的。
五、招聘程序
本次校园招聘按照发布招聘公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、确定拟聘用人员、办理聘用手续等环节进行招聘。
（一）发布招聘信息
在开封市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.kaifeng.gov.cn）、开封市教育体育局官网（http://jtj.kaifeng.gov.cn）、河南大学官网（http://www.henu.edu.cn）、教育部直属六所师范大学、河南师范大学、信阳师范学院以及其他师范类高校官网发布招聘信息。开封市教育体育局官网（http://jtj.kaifeng.gov.cn）为本次校园公开招聘工作的专用网站，后续招聘信息及相关事项，均通过该网站进行发布，请考生随时关注网站信息。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。（政策咨询电话：0371-23886537）
（二）报名方式及资格审查
本次招聘考试采取现场报名的方式进行。每位应聘人员只能报考一个岗位。
1.报名时间：2023年5月26日9:00--17:00。
2.报名地点：河南大学明伦校区（大礼堂门前广场）。
3.报名所需材料：
①本人有效身份证及复印件；
②近期1寸免冠照片2张；
③《2023年开封市教育体育局直属学校河南大学专场招聘教师报名表》1份；
④资格证件的证明。
4.资格审查：由用人单位根据报考人员提交的相关材料现场进行资格审查，考生现场确认。
（三）考试
考试定于2023年5月28日进行。考试形式为模拟课堂教学面试及答辩，满分为100分。每位考生考试时间共15分钟，其中模拟课堂教学时间为10分钟，占70分；答辩时间为5分钟，占30分。
参加考试的人数与招聘岗位计划的比例一般不低于
3∶1，达不到比例的，考生面试成绩须达到80分以上（含80分），方可进入下一环节。
考试成绩出现并列的，以模拟课堂教学成绩高的优先进入下一环节。
（四）体检和考察
1.根据考试成绩，按拟招聘岗位1:1.5的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》（2017年修订）的有关规定执行。进入体检人员名单及体检相关要求在开封市教育体育局官网（http://jtj.kaifeng.gov.cn）公布。
2.因体检不合格或自愿放弃造成的岗位空缺，从报考同一岗位并参加考试的人员中，按考试成绩从高分到低分的顺序依次进行等额递补。
对体检结果有疑问的，可申请复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
3.根据体检结论，按拟招聘岗位1：1的比例确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治表现、道德品质等与工作岗位相关的素质和能力。考察阶段因自愿放弃出现岗位空缺的可以递补，因考察不合格等原因出现岗位空缺的不再递补。
（五）公示与聘用
根据考察结果，择优确定拟聘用人员，并在开封市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.kaifeng.gov.cn）、开封市教育体育局官网（http://jtj.kaifeng.gov.cn）公示7个工作日。
经公示无异议的，按照规定程序办理相关聘用手续。报考时提交证明材料的考生须在聘用前提交毕业证书、学位证书、教师资格证书，不能按时毕业或不能按时取得岗位要求资格证书的，取消其聘用资格。拟聘人员在接到通知后，必须在规定时间内到用人单位报到，对本人无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。
聘用人员最低服务期限为三年（含试用期）。受聘人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
六、其他事项
1.公开招聘工作实行回避制度。招聘单位和工作人员在组织实施公开招聘时，凡涉及有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者姻亲关系的应聘人员，应当回避。
2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.本次公开招聘教师工作对应聘人员的资格审查贯穿招聘全过程，无论何时发现报考人员提供虚假材料、与招聘岗位所要求的资格条件不符的，即取消应聘及聘用资格，并
作不良记录登记。
4.本次招聘公告由开封市校园招聘教师工作领导小组负责解释。
5.本次公开招聘过程中，市纪委监委驻市教体局纪检监察组对招聘工作全程监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。
监督电话：0371-23886580 ，咨询电话：0371-23886537
（工作日上午8:30—12:00，下午15:00—18：30）。
2023年5月17日
责任编辑：杨萌果
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