河南省招教网

许昌实验小学铁西校区2013年公开招聘工作人员简章

[   许昌市毕业生就业信息网   ] 作者:
2013-12-05 09:31:30 |
  推荐:1、许昌实验小学铁西校区2013年公开招聘工作人员计划表
     2、许昌实验小学铁西校区2013年公开招聘工作人员报名表
  为满足许昌实验小学铁西校区教育教学工作需要,经市政府同意,决定面向社会为许昌实验小学铁西校区公开招聘教师10名。
  一、招聘对象及范围
  全国范围内符合报考条件和岗位要求的人员。
  二、招聘条件
  (一)应聘人员必须具备下列条件:
  1、具有中华人民共和国国籍;
  2、遵守宪法和法律;
  3、具有良好的品行;
  4、年龄为35周岁及以下(1978年7月1日以后出生);
  5、具有岗位要求的身体条件;
  6、具有拟招聘岗位所需要的其他条件。
  (二)有下列情形之一的人员不得报考:
  1、曾因犯罪受过刑事处罚的;
  2、涉嫌违法违纪正在接受审查的;
  3、其他不符合报考资格条件要求的。
  三、报名
  报名采取现场报名的方式进行。
  1、报名时间:2013年12月16日--12月22日(上午8:30-12:00,下午2:30-5:30)。
  2、报名地点:许昌市人才市场(市毓秀路与前进路交叉口向北20米路西)
  3、报考者本人携带以下材料到现场进行资格审查:
  (1)本人填写的《许昌实验小学铁西校区2013年公开招聘工作人员报名表》一式2份(报考者可在许昌市政府门户网站、许昌毕业生就业信息网、许昌人事人才网自行下载打印,并张贴近期免冠1寸彩色照片)。
  (2)本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证等相关证件原件及复印件各1份。留学回国人员需提交本人有效身份证、我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书原件等及复印件1份。
  4、通过资格审查的报考者,进行信息采集,并根据有关规定交纳报名考务费72元(其中笔试考务费每人每科30元,两科共60元,信息采集费12元)。
  5、报考人员每人只能选择一个岗位报考,报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
  6、招聘岗位的报名人数与拟招聘人数的比例原则上不低于4︰1,达不到4︰1的,需相应核减招聘人数;核减后仍达不到比例要求的,该岗位不再招聘。报考该岗位的考生可在报名结束后2日内到许昌市人力资源和社会保障局前进路院2008房间,申请重新选报其他岗位。不愿重新选报或资格条件不符合报考其他岗位的,退还所交报名考务费。
  7、农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员报考,可免交报名考务费。办理免交报名考务费需提交以下材料:农村绝对贫困家庭的报考人员,提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件);享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员,提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证明(原件)。
  8、本次招聘,报名资格审查工作将贯穿于考试招聘的全过程。报名时,提交的报考材料应当真实、准确,报名时签订诚信承诺书,提供虚假报考材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》的有关规定予以处理,报名考务费不再退还。
  9、通过报名资格审查的考生,请于2013年12月26日至12月27日持身份证及报名费票据到许昌市人事考试中心(许昌市莲城大道1001号许昌市人社局三楼)领取《笔试准考证》。逾期不领者,视为自动放弃笔试资格。
  四、加分政策
  根据国家和省有关规定,参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生,参加我省“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且仍在职的大学生村干部,参加我省“三支一扶”计划服务期满考核合格(已享受安置政策的“三支一扶”大学生除外)的大学生,笔试成绩总分加5分。符合多个加分条件的,最多加5分。
  享受以上加分政策的报考者,于2013年12月22日下午17:30前携带有关证书(证明)原件和复印件到报名现场资格审查(大学生村干部须提供市、县两级组织部村官管理部门加盖公章的证明原件,其余三类服务项目考生须提供服务期满考核合格证书),逾期不再受理。审查通过的给予加分,加分人员名单将于笔试前在许昌毕业生就业信息网上进行公示。
  五、考试
  1、笔试:
  ⑴笔试科目为《公共基础知识》、《教育基本理论》两科,满分分别为100分。
  (2)考试时间:2013年12月28日上午8:00--10:00测试《公共基础知识》,10:30—12:00测试《教育基本理论》。
  (3)笔试成绩计算方法。
  笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+教育基本理论成绩×50%
  笔试考务工作委托市人事考试中心组织实施。
  2、面试:
  根据笔试成绩,按1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。笔试有一门零分、缺考或作弊的,不得进入面试环节;笔试成绩总分低于40分的,不得进入面试环节。面试采取说课或试讲方式。
  考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
  总成绩出现并列的,以面试成绩高的优先聘用。
  本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
  六、体检和考察
  根据考试总成绩,从高分到低分等额确定参加体检人员。体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位要求。如出现体检不合格人员,根据考试总成绩,从高分到低分依次递补。体检的项目和办法参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号),人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定执行。
  对体检合格的人员,等额确定考察对象,考察出现不合格的,可从报考同一职位人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额体检、考察。
  七、公示和办理聘用手续
  根据考察结果,确定并公示拟聘用人员名单,公示期满无异议后,按照规定程序和管理分工办理聘用、入编等相关手续。
  新聘用人员在接到聘用通知后,必须在30日内办理有关手续,到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到者,取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理,用人单位与新聘用人员签订聘用合同。聘用合同经鉴证后在市人才交流服务中心办理人事代理手续。
  新聘用人员实行试用期制度,试用期按照有关规定执行。试用期满由用人单位进行综合考察,合格的按管理权限和有关规定办理岗位聘用手续;不合格的,经主管部门审核同意并向审批机关备案后,用人单位可取消其聘用资格,被取消聘用资格的人员,由市人才交流服务中心推荐就业或自主择业。
  新聘用人员试用期间及试用期满后的工资福利待遇,按照国家有关规定执行。
  八、信息发布及政策咨询
  许昌市政府门户网站许昌毕业生就业信息网许昌人事人才网为本次公开招聘工作的专用网站,有关考试招聘的信息及相关事项,均通过上述网站进行发布,请注意查询。
  本次公开招聘工作由许昌市纪委监察局全程监督。
  政策咨询电话:0374-2337026
  现场咨询电话:0374-8381000
                                        许昌市人力资源和社会保障局
                                          许昌市机构编制委员会办公室
                                            二〇一三年十二月五日

责任编辑:admin

浏览次数:

相关阅读: