面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分为100分。面试工作由各设岗县(市)或省辖市组织实施。在面试的过程中，主要采取的形式是说课和试讲，需要控制在指定的时间内完成。