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信阳市认真做好2015年特岗教师需求申报

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2015-04-07 09:49:41 |
  近日,为贯彻落实习近平总书记2014年教师节重要讲话精神,按照教育规划纲要和《国务院关于加强教师队伍建设的意见》(国发〔2012〕41号)提出的工作要求,建立并完善农村教师补充新机制,鼓励引导高校毕业生到基层就业,吸引更多优秀人才到农村学校从教,提高农村义务教育质量,我市根据《河南省教育厅办公室 财政厅办公室转发教育部办公厅财政部办公厅关于做好2015年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划有关实施工作的通知》精神,认真做好2015年特岗教师需求调查和申报工作。
  从省教育厅获悉,中央“特岗计划”实施范围在原来的基础上,扩大到我省15个省级扶贫开发工作重点县(包括我市息县和罗山县),今年中央“特岗计划”分配我省招聘计划7400名,省级招聘计划5000名,总计12400名。省级“特岗计划”实施范围不再覆盖省级扶贫开发工作重点县,总体招聘规模与往年保持一致。我市国家扶贫开发重点县有光山县、新县、潢川县、商城县和淮滨县5个县,省定扶贫开发工作重点县有罗山县和息县2个县。实施“特岗计划”的设岗县,要求必须是教师总体缺编、结构性矛盾突出的县。原则上中央“特岗计划”实施范围内的设岗县,实施期内不得再以其他方式补充新教师。
  我市各设岗县教体局、财政局要会同人力资源社会保障、编制部门认真调研本县中小学教师需求情况,综合考虑当地中小学教师现状、学科分布、自然流失等因素,在市级的指导下,客观、真实、准确地提出本县岗位需求计划,经县级人民政府同意盖章,上报省辖市教育、财政、人力资源和社会保障、编制部门审核盖章后,汇总上报省教育厅。根据统计,2014年我市教师自然减员数近二千人。省教育厅将会同省财政厅、人力资源和社会保障厅、省编办,根据各地教师队伍实际情况、以往“特岗计划”实施情况和申报计划数等因素,共同审核确定各设岗县招聘计划。
  2015年“特岗计划”的工作重点是:贯彻落实党的18届三中全会精神,大力促进教育公平和城乡教育资源均衡配置,切实加强乡村学校教师补充,向本地生源倾斜,优先满足村小、教学点的教师补充需求,进一步提高村小、教学点特岗教师招聘比例。自2015年起,特岗计划设岗县的县城学校不再列为中央特岗计划设岗学校,不再补充新的特岗教师。按照全面实施素质教育的要求,进一步优化教师队伍结构,加强体音美、外语、信息技术等紧缺薄弱学科教师的补充,努力实现初中与小学教师队伍补充协调发展。
  2015年特岗教师工资性补助标准仍为人均年2.4万元,与地方财政据实结算。地方实施连片特困地区乡村教师生活补助政策,应将相应岗位的特岗教师纳入实施范围。请关注特岗招聘的学生注意,各设岗县招聘计划与招聘办法近期向社会公布。

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