河南省招教网

备战2018教师招聘考试,你想不到的题型汇总+分析

[   未知   ] 作者:
2018-04-13 18:02:07 |
  @所有备战2018教师招聘考试的小伙伴们,小编为您准备的2018教师招聘考试题型新鲜出炉喽!汇总如下:
 
  在全国教师招聘考试中,由于地区不同,考试内容也会有所不同,不过在教育理论知识、学科知识、公共基础知识、教师职业能力这四种考试内容中,最为常见的是教育理论知识,基本是各个省份地区教师招聘考试中的必考内容,其他三种考试内容相对来说考试频率较低,在考试中,题型包括:单选题、多选题、不定项选择题、判断、简答、论述、案例分析、教学设计、教育写作等,下面我们对必考的教育理论知识进行深度剖析!
 
  一、单选题、多选题、不定项选择题
 
  首先要理清思路,明确提议,一般要用排除法、优选法、比较法,选出最符合题意的一项。
 
  二、案例分析题
 
  首先它会给考生提供一些案例资料,然后再提出问题,让考生根据案例分析题意解答,考生需要认真阅读材料,结合自己所学的教育理论知识进行解答,它不仅考察考生的基础知识掌握情况,同时也考察了考生对知识的运用能力,一般会重点考察教师职业道德、教学原则、新课改、教育法律知识等,所以考生做案例分析要从这几方面入手,大家要着重掌握这些知识。
 
  三、论述、简答题
 
  理论性很强,需要有自己的见解,从大题中可以明显看出教师的水平,主要涉及到一些教育心理学知识,偶尔也有教育学知识,心理学中的方向很广的作为重点背诵,要结合题意,突出考察的重点知识点。
 
  四、教育写作
 
  作文题,一般主要都是从教师职业道德、师德等方面入手,平时我们要多注意收集一些赞美教师的名言名句,自选题材,如记叙文、抒情文、议论文、说明文等,挑一个自己擅长的题材进行写作,主要字体公正,题意分明,卷面整洁,决不能胡乱涂改等。
 
  五、教学设计
 
  教学设计是教师经过周密策划而设计出来的关于课堂教学的具体实施方案,通常以一节课为单位进行编写,是课堂的教学进度计划,它体现了教师的专业能力和知识素养,因此是每个老师必须具备的能力,大致模板如下:
 
  一、说教材
 
  (一)说明教材版本。
 
  (二)谈谈自己对教材的感知。
 
  (三)教学目标
 
  1.知识与技能:了解...;知道...;掌握...;会运用...
 
  2.过程与方法:学生通过...过程,学会使用.../掌握...的方法
 
  3.情感、态度与价值观:根据知识的...特点,确定通过学习本节实现...(情感、态度和价值观)的培养
 
  4.教学重难点
 
  (1)重点(稍微加工、或者直接用教学目标,一般是知识与技能)
 
  (2)难点(稍微加工、或者直接用教学目标,一般是情感、态度与价值观目标)
 
  二、说教法
 
  教学方法(可写可不写,如讲授法、演示法、情境创设法、讨论法、作业法)
 
  三、说教学过程
 
  教学过程具体包括说怎样铺垫、如何导入、新课怎样进行、练习如何设计、如何结课、时间如何支配、如何通过多媒体辅助教学加大课堂的密度、强化认知效果。
 
  (一)导入新课(可以通过猜谜语、看视频、读典故、讲故事等方法,能引出本节课即可)
 
  (二)新课讲授(语言简练,层次分明,内容明确,师生之间要有互动)
 
  (三)巩固练习
 
  (四)课堂小结
 
  (五)作业布置
 
  四、板书设计
 
  这是说课必须要进行的一个步骤,可以用纲目式、表解式、图解式等板书模式,但是记住一点,板书一定要简练,突出重点,直观生动,新颖。
 
  五、教学反思
 
  可写也可不写,但是完整的教学设计应该包括。

责任编辑:倩倩

浏览次数:

相关阅读: