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驻马店职业技术学院引进高层次人才公告

[   中国·河南招才引智创新发展大会   ] 作者:
2021-11-25 10:11:06 |
  为推动驻马店职业技术学院双高建设和落实提质培优行动计划,培养储备升本所需高层次人才,现面向海内外公开引进高层次人才。现将有关事项公告如下:
 
  一、引进对象
 
  (一)具有博士学位的高级专业技术人员;
 
  (二)紧缺专业的优秀博士研究生;
 
  (三)高技能人才。
 
  二、基本条件
 
  (一)引进人员应具备下列条件:
 
  1.热爱党和人民的教育事业,有较高的思想政治素质和职业道德水平,并自觉遵守国家法律法规和学校各项规章制度;
 
  2.具有扎实的专业知识、较高的学术水平和教育教学能力,掌握现代教育技术技能;具有良好的身体素质和心理素质,符合规定的体检合格条件,能胜任岗位工作;
 
  3.具有博士学位的高级专业技术人员年龄原则上在50岁以下,优秀博士年龄原则上在40岁以下;
 
  4.高技能人才要求50岁以下,长期工作在生产技能岗位第一线,符合学校双高建设及专业发展要求,积极精湛,并具备下列条件之一:
 
  (1)获中华技能大奖、全国五一劳动奖章或中原技能大奖,荣获全国技术能手、全国劳动模范,河南省技能能手、河南省劳动模范等荣誉称号;
 
  (2)在省级及以上技能竞赛中获得第一名;
 
  (3)省级及以上非物质文化遗产传承人。
 
  5.专业要求:
 
  马克思主义类、政治学类、教育类、文学类、土木工程类(本硕博专业一致或相近)、经济学类(硕士学位为财经商贸类专业)、管理学类(硕士学位为财经商贸类专业)、计算机科学与技术类、软件工程类电子信息类、网络空间安全类、控制科学与工程、机械工程。
 
  (二)具有以下情形之一的人员,不列入人才引进范围:
 
  1.在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题,受过院系及以上单位处分的;
 
  2.在公务员或事业单位招考中被认定为有舞弊等严重违反录用行为或在禁考期内的人员;公务员、事业单位工作人员服务期未满或被辞退、被取消录用未满五年的人员(含参公单位工作人员);被依法列为失信联合惩戒对象的;
 
  3.现役军人;
 
  4.因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的;
 
  5.法律法规规定不得聘用的其他情形。
 
  三、政策待遇
 
  (一)学校提供130平米左右房源。
 
  (二)引进的具有博士学位的正高级专业技术人员,安家费100万元,科研启动费40万元,博士津贴每月3000元。
 
  (三)引进的具有博士学位的副高级专业技术人员,安家费80万元,科研启动费30万元,博士津贴每月3000元。
 
  (四)引进的优秀博士毕业生,安家费60万元,科研启动费20万元,博士津贴每月3000元。
 
  (五)高技能人才根据相应条件面议。
 
  (六)工资执行学校工资标准。引进人才(含海外)依照驻马店职业技术学院专业技术岗位设置与聘用管理有关规定,确定并聘任其相应的专业技术岗位等级,并享受相应待遇。
 
  四、引进程序
 
  (一)网上报名。
 
  1.凡符合条件者即可通过网络报名。
 
  2.报名人员可通过驻马店职业技术学院人事处网站下载并填写《驻马店职业技术学院引进高层次人才报名登记表》(以下简称《报名登记表》)进行报名。
 
  3.报名人员须将以下材料:《报名登记表》、有效居民身份证、学历学位证、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、工作经历等证明材料以及单位同意报考证明等扫描件打包发送到电子邮箱:zmdzyjsxyrsc@163.com(邮件标题为:“姓名+学历学位+毕业院校”)。
 
  4.报名人员必须对网上所提交材料的真实性、准确性、完整性、一致性、有效性负责,凡因所提交材料不真实、不准确、不完整、不一致而影响报名、资格审核、聘用的,责任由报考者自行承担。填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的,取消引进资格,并记入本人诚信档案。
 
  5.报名人员报名时所留联系电话在招考期间必须畅通,因电话无法接通或所留号码错误而影响本人应聘的,责任自负。
 
  (二)资格审查。
 
  1.资格审查由驻马店职业技术学院人事处组织实施,对报名人员资格条件进行初审。根据报名邮件发送材料的审查情况,提出审查意见。
 
  2.通过资格审查人员直接进入面试,需携带毕业证、学位证、教育部出具的学历证明等材料参加资格复审,时间、地点及具体要求由学校人事处通知。如发生现场资格复审与网上初审结果不一致的现象,以现场复审结果为准。凡信息不实或经审查不具备报名条件的人员,取消其面试资格;未按规定时间地点进行资格复审的,视为自动放弃。资格复审通过的人员,现场领取《面试通知书》。
 
  (三)面试。
 
  1.由驻马店职业技术学院人才引进工作领导小组负责组建面试评委会,对符合条件人选进行面试。面试时间、地点、须携带的证件以及有关要求另行通知。
 
  2.面试由试讲和答辩两部分构成,
 
  试讲按所学专业,采取在现行教材中随机抽课的方式讲一节与申报专业相一致的微型课,满分为100分;
 
  答辩采取专家提问方式进行,满分为100分;
 
  面试成绩=试讲成绩*50%+答辩成绩*50%。
 
  3.面试成绩及进入考察环节人员名单将通过驻马店职业技术学院网站进行公示。
 
  (四)考察。
 
  1.由驻马店职业技术学院人才引进工作领导小组负责对拟引进人选进行实地考察,考察内容包括政治素养、理想信念、道德品行、专业知识水平、学习工作能力等情况。具体考察时间在驻马店职业技术学院网站另行通知。拟引进人选须在规定时间内参加考察,未在规定时间内参加考察的,取消引进资格。考察结束后,在决定人选前,与本人沟通确认是否决定到我校工作等事宜。
 
  2.考察方式。考察主要采取查阅个人档案、实地走访和谈话了解等方式进行,已参加工作的,与所在单位领导班子成员和同事谈话了解情况;应届毕业生,与导师及同学谈话了解情况。考察要做到全面、客观、公正。
 
  (五)体检。面试和考察工作结束后,进入体检。体检具体时间和地点另行通知。
 
  1.体检项目和标准参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》、《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定进行。
 
  2.考生不按时体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的取消录用资格。体检工作程序、项目及标准严格按照《人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)等规定进行。
 
  (六)公示
 
  确定拟引进人员名单将在驻马店职业技术学院网站上进行公示,公示期间接受社会监督举报,公示期为7个工作日。
 
  (七)签订合同
 
  公示期满无异议的,与引进人员签订《驻马店职业技术学院高层次人才聘用协议书》。
 
  五、相关情况的说明
 
  引进人才工作坚持“公开、公平、公正”的原则,自觉接受社会各界的监督。严格执行人才引进纪律规定,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。
 
  本公告未尽事宜及有关信息,将在驻马店职业技术学院网站发布,请予关注。
 
  咨询电话:0396-2869928
 
  驻马店职业技术学院
 
  2021年11月22日

责任编辑:天外飞雪

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