河南省招教网

河南医学高等专科学校2018年公开招聘工作人员公告

[   河南医学高等专科学校   ] 作者:
2018-02-07 13:57:36 |
  推荐:2018年河南医专公开招聘工作人员报名表
 
  根据该校师资队伍建设需要,现面向社会公开招聘工作人员18名。
 
  一、招聘对象

岗位

数量

岗位要求

外科学教师

1

硕士及以上学历;第一学历为全日制大学本科临床医学专业

儿科学教师

1

博士研究生;第一学历为全日制大学本科临床医学专业

护理学教师

2

硕士及以上学历;第一学历为全日制大学本科护理专业

药学或药理学教师

1

硕士及以上学历;第一学历为全日制大学本科药学或相关专业

生物化学教师

1

硕士及以上学历;第一学历为全日制大学本科以上临床医学专业

人体解剖学教师

1

硕士及以上学历;第一学历为全日制大学本科临床医学专业

艺术课教师

1

音乐教育专业硕士及以上学历;第一学历为全日制211大学本科音乐专业

体育课教师

1

体育教学专业(足球方向)硕士及以上学历;第一学历为全日制大学本科体育专业;本科和硕士均为211学校;二级以上裁判和运动员优先

思政课教师

1

硕士及以上学历;中共党员;第一学历为全日制大学本科思想政治教育专业

网络工程技术人员

1

硕士及以上学历;第一学历为全日制大学本科电子信息工程专业和网络工程专业

校报编辑

1

硕士及以上学历;第一学历为全日制大学本科临床医学或医学类相关专业

图书专业技术人员

2

图书馆学、图书情报及相关专业硕士及以上学历;第一学历为全日制大学本科

资产管理工作人员

1

会计专业硕士研究生及以上学历

劳资岗位工作人员

1

硕士及以上学历;第一学历为全日制大学本科;有较强的应用数学能力

基建管理人员

1

工民建专业硕士及以上学历

文秘

1

硕士及以上学历中文专业;第一学历为全日制大学本科 中文专业

 
  二、应聘人员条件
 
  (一)应聘人员必须具备的基本条件:
 
  1.具有中华人民共和国国籍;
 
  2.遵守宪法和法律;
 
  3.具有良好的品行;
 
  4.岗位所需的专业知识或技能;
 
  5.适应岗位要求的身体条件;
 
  6.普通高等院校本科起点,以及岗位所需的专业和其他条件。
 
  (二)有下列情形之一的不接受报名应聘:
 
  1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
 
  2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
 
  3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员,5年内不允许报考;
 
  4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
 
  三、招聘程序
 
  招聘程序主要包括:招聘信息发布、报名与资格确认、考试、体检、公示、聘用等。
 
  (一)招聘信息发布
 
  本次公开招聘信息在学校网站(http://www.hamc.edu.cn/)“公告信息”栏目、发布,发布时间为2018年2月6日至3月20日。
 
  (二)报名与资格确认
 
  报名和资格确认工作由学校负责组织实施。
 
  1.网上报名:
 
  应聘人员从学校网站“公告信息”栏目下载、填写《2018年河南医学高等专科学校公开招聘工作人员报名表》,并通过电子邮件发送至hamc828@126.com。联系人:郑老师 联系电话:0371—62576635。
 
  2.现场报名与资格确认:
 
  时间:2018年3月25日(8:30—16:00)。
 
  资格确认应提交以下材料:
 
  ①本人身份证(查验原件、留存复印件);
 
  ②各阶段毕业证、学位证原件及复印件各1份(查验原件、留存复印件,2018年毕业生提供就业推荐书);
 
  ③有效期内各阶段《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》(中国高等教育学生信息网下载打印);
 
  ④近期同底彩色证件照片3张;
 
  ⑤留学回国人员需提交留学回国人员证明及教育部出具的国外学历学位认证书等原件及复印件各1份;
 
  ⑥本人签名的《2018年河南医学高等专科学校公开招聘工作人员报名表》一份。
 
  对不符合报名条件弄虚作假或违反招聘规定的,取消其应聘或聘用资格。
 
  (三)考试
 
  考试分为笔试、面试:
 
  1.笔试。笔试工作在上级指导下由学校具体组织实施。笔试内容为专业基础知识和教师基本素养,满分100分;以闭卷方式进行。
 
  2.面试。面试工作在上级指导下,由学校组织实施。面试成绩满分为100分,面试成绩低于60分者不予录用。参加面试的人员需在面试开始前30分钟,持本人有效身份证、准考证进入考区。教师岗位面试环节需根据报考岗位准备15分钟的试讲(采用板书形式)。
 
  考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据考试总成绩从高分到低分确定拟聘用人员,最后一名考试成绩相同的,进行面试加试。
 
  笔试、面试时间地点及考试成绩届时在学校网站“公告信息”栏目发布。
 
  (四)体检
 
  拟聘用人员体检工作由学校负责组织实施。体检标准参照公务员录用体检通用标准,因体检不合格出现缺额时,按考试总成绩由高分到低分依次递补。
 
  (五)公示
 
  对体检合格的人员,在学校进行公示。
 
  (六)聘用
 
  经公示无异议的拟聘用人员,办理相关手续,其待遇按照学校有关规定执行。
 
  咨询电话:0371-62576635
 
  监督电话:0371-62576861

责任编辑:倩倩

浏览次数:

相关阅读: