河南省招教网

河南中医药大学康复医学院招聘人事代理教师

[   河南中医药大学   ] 作者:
2019-09-17 16:23:56 |
    根据工作需要,我校康复医学院现面向社会公开招聘人事代理教师2名。
 
    一、招聘岗位、专业及人数
 
    岗位需求、专业要求和进人计划如下:

部门

岗位

专业

学历以及

其他要求

招聘人数

康复医学院

教师

康复治疗学

硕士研究生

2

 
    二、招聘条件
 
    (一)应聘人员必须具备的基本条件:
 
    1.具有中华人民共和国国籍;
 
    2.遵守宪法和法律;
 
    3.拥护中国共产党的领导,具有正确的政治方向和立场,有良好的思想素质、高尚的道德品质,积极弘扬主流意识形态,坚决反对“法轮功”等邪教组织活动;
 
    4.具有正常履行职责的身体条件;
 
    5.年龄不超过28岁(1991年9月17日及以后出生);
 
    6. 2018年、2019年毕业的全日制非定向硕士及以上学历毕业生,并取得相应的学位,第一学历为全日制本科,各高等学历阶段均为全日制普通高等教育培养方式;
 
    (二)有下列情形之一的不得报名应聘:
 
    受到刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律审查的人员;曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
 
    三、招聘程序
 
    (一)公布招聘方案
 
    本方案在河南中医药大学主页和人事处主页同时公布。
 
    (二)报名和资格初审
 
    报名采用网上报名方式,报名截止日期:2019年9月22日下午18∶00。
 
    (三)资格审查
 
    网络报名初审通过者,须携有关材料(具体见附件)到校确认,学校根据现场审查结果,确定参加笔试人员名单,参加笔试人员名单在学校网站公布。招聘岗位人数与通过资格审查人数达不到1∶3比例的,取消该岗位招聘。
 
    (四)笔试。笔试满分100分,笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识,主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。
 
    (五)面试。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩,按拟招聘人数的1∶3比例由高分到低分确定。面试内容为与岗位相关的基础理论、基本知识和基本技能,面试方式采取提问、试讲等方式进行,主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试成绩低于60分者不予聘用。
 
    根据总成绩(笔试成绩、面试成绩各占50%),按拟招聘岗位人数1∶1比例从高分到低分确定参加体检人员,总成绩出现并列的,面试分数高的优先。若面试分数相同,进行面试加试。总成绩低于60分者不予聘用。
 
    (六)体检和考察。体检工作由学校统一组织实施,体检人员名单在学校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行。如体检出现不合格者,可按从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其进行思想政治表现、心理健康考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员,经核实取消应聘资格。
 
    (七)对体检和政治考察合格人员进行公示,并提交学校研究确定录用人员。
 
    (八)签订就业协议,办理相关手续。
 
    (九)录取后有自愿放弃者,根据需要,可按从高分到低分的顺序依次递补。
 
    四、聘后待遇
 
    聘期内实行人事代理,享受学校规定的待遇。
 
    五、注意事项
 
    1.自本公告发布之日起,凡符合条件者发送电子邮件进行网络报名,报名邮箱为rsc603@163.com(邮件标题及简历需注明:应聘部门+毕业院校+本人姓名)。
 
    2.报名材料包括个人求职简历(Word文档)、身份证复印件、本科毕业证、学位证、研究生毕业证、学位证。
 
    3.应聘者所提交的各项材料内容必须真实,资格审查贯穿招聘全过程;有弄虚作假行为者,一经查实将取消资格。
 
    4.请应聘人员及时关注学校网站公告,招聘各个环节不再电话通知。
 
    5.咨询电话
 
    康复医学院:高老师 0371-66002368 13523096758
 
    人 事 处:李老师 0371-65962697
 
    6.监督电话
 
    校纪委、监察处:0371-65680111
 
    人 事 处
 
    2019年9月17日
 
    附件 【附件 报名所需材料清单.docx】

责任编辑:大晴子

浏览次数:

相关阅读: