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河南省农业科学院2018年公开招聘博士工作人员方案

[   河南省农业科学院   ] 作者:
2018-09-21 15:23:47 |
  根据河南省招才引智创新发展大会的有关要求,按照我院学科发展需要,拟面向国内外公开招聘博士工作人员15名,结合工作实际,制定本招聘方案。
 
  一、单位简介及招聘人数
 
  河南省农业科学院是河南省政府直属科研事业单位,现设有15个研究机构,专业覆盖农学、植保、园艺、畜牧等学科领域。全院在编职工达到852人,具有高级专业技术职务人员356人,拥有中国工程院院士1人,全国杰出专业技术人才1人,“百千万人才工程” 国家级人选9人,国家有突出贡献的中青年专家6人,享受国务院特殊津贴专家83人,中原学者5人,省优秀专家36人,省级学术技术带头人38人。在国家现代农业产业技术体系中,拥有首席科学家2人,岗位科学家20人。
 
  现根据岗位设置和工作需要,拟面向国内外公开招聘15名优秀博士研究生或博士后。
 
  二、招聘范围及对象
 
  2016、2017、2018年毕业的全日制博士研究生或者出站的博士后。
 
  三、招聘条件
 
  (一)具有中华人民共和国国籍;
 
  (二)遵守宪法和法律;
 
  (三)具有良好的品行,热爱农业科研事业;
 
  (四)年龄一般为35周岁以下(即1983年1月1日以后出生;
 
  (五)岗位所需的专业和其他条件(详见附表1)。
 
  四、招聘工作程序
 
  (一)公布招聘信息。
 
  在河南省农业科学院(www.hnagri.org.cn)网站发布招聘公告。
 
  (二)报名和资格审查
 
  报名。报名时间从2018年9月21日至 9月28日,应聘人员在规定的报名时间内登录www.ha.hrss.gov.cn下载、填写报名表,应聘人员填写《报名表》(附表2),提交本人身份证、学历证、学位证书(或学位论文答辩委员会决议书、国外学历还需提交国家教育部门出具的国外学历学位认证材料)及其他相关证明材料的扫描图片电子版一并发送至电子邮箱rck1623@163.com。
 
  资格审查。根据应聘人员提交的相关材料进行资格审查,经审查符合报名条件者,接受其申请。资格审查应提供以下资料:毕业证、学位证、身份证等有效证件的原件和复印件(查验原件、留存复印件)及其他相关证明材料等。
 
  院组织人事教育处对应聘人员的年龄、专业、学历等进行资格审查,对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的,取消其资格。资格审查贯穿招聘全过程,任何环节发现不符合招聘条件或弄虚作假者,随时取消其应聘和聘用资格。
 
  (三)面试考核
 
  考核以面试答辩形式进行。参加面试人员持本人有效身份证、毕业证、学位证等证书原件到面试现场进行确认,逾期不到的,视为自动放弃。面试时间另行通知。
 
  面试内容:个人情况介绍、从事专业研究经历及到岗后如何开展工作的设想和思路等。
 
  基本程序:应聘人员就到岗后如何开展研究工作提出设想与思路;评委专家就其设想与思路中的有关问题提出置疑;应聘人员对评委专家提出问题作出答辩;评委专家根据答辩情况进行打分,提出评议意见。面试时间为每人15分钟,其中个人陈述10分钟,答疑5分钟。
 
  (四)考察、体检
 
  考察内容为每位考察对象的政治思想、工作经历、专业知识、主要优缺点等,考察时对考察对象的资格条件进行复查。体检标准参照录用国家公务员的有关标准执行。
 
  (五)公示
 
  拟聘人员名单在网上进行公示,接受社会监督。公示期7个工作日。
 
  (六)聘用和待遇
 
  经公示无异议的人员,凭《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续,其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
 
  五、监督
 
  招聘工作在省人力资源和社会保障厅主管部门的指导和监督下进行。院纪检监察部门全程参与监督。
 
  监督电话:
 
  河南省农业科学院直属单位纪委 0371—65721658
 
  河南省农业科学院组织人事处     0371—65722978
 
  2018年9月21日
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责任编辑:程航

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