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2018年河南大学少数民族学生专职辅导员招聘公告

[   河南大学   ] 作者:
2018-03-06 16:03:39 |
  推荐:1、2018年河南大学少数民族学生专职辅导员
 
      2、2018年河南大学少数民族学生专职辅导员应聘报名表
 
  为贯彻落实中央和省有关文件和会议精神,结合该校辅导员队伍建设实际需要,为进一步加强该校少数民族学生教育管理服务工作,现面向社会公开招聘少数民族专职辅导员3名。
 
  一、招聘条件
 
  (一)基本条件
 
  1.政治素质过硬,拥护中国共产党领导,始终与党中央保持高度一致,熟悉党的民族、宗教政策。中共党员(含预备党员)优先。
 
  2.忠诚于党的教育事业,有高度的责任感和奉献精神。思想政治素质高,品行端正,热爱辅导员工作并愿意在河南长期工作。
 
  3.具有中华人民共和国国籍的少数民族毕业生,熟练掌握维吾尔语和汉语,具备听、说、读、写等能力。同等条件下维吾尔族毕业生优先。
 
  4.择业期内全日制本科及以上毕业生。无任何违纪处分记录,就读期间曾获得校级奖学金等荣誉称号,有学生干部经历。
 
  5.具备较强的组织管理能力、文字表达能力;熟练掌握现代信息办公技术。
 
  6.年龄不超过30周岁(1988年1月1日以后出生)。
 
  7.具有适应岗位要求的身体条件。
 
  (二)凡有下列情况之一者,不得报名应聘:
 
  1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
 
  2.正在接受立案审查的人员;
 
  3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为,在禁考期限内的人员;
 
  4.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;
 
  5.在读的非应届毕业生;
 
  6.现役军人;
 
  7.法律规定不得聘用的其他情形的人员;
 
  8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
 
  二、招聘程序
 
  本次招聘采取公开招聘的方式进行:
 
  1.网络报名。应聘者按照招聘要求提交有关材料的电子版,学校对电子报名材料进行初审。
 
  2.资格审查。网络报名初审通过者,须携有关材料原件和复印件到校确认,学校根据现场审查结果确定面试人员名单。
 
  招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的,相应递减招聘岗位人数,变动情况将及时在学校网站公布。
 
  3.面试。主要考核职业能力,满分100分。面试环节将全程录像。面试结束后,现场公布面试成绩,并于当天在学校网站上公布成绩及排名。面试成绩低于60分者,将不予聘用。
 
  面试当天,若只有1人到场,取消本次招聘;若有2-3人到场,相应减少招聘岗位人数;若有4人(含)以上到场,面试继续进行,成绩有效,未到场人员成绩视为零分。
 
  4.确定体检和考察对象。根据面试成绩,按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定,最后一名考试成绩相同的,进行面试加试。
 
  5.体检。体检工作由学校统一组织实施。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行。如体检出现不合格者,可按从高分到低分的顺序依次递补。
 
  6.考察。体检合格人员由该校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员,经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。
 
  7.提交学校研究,确定拟聘用人员名单并予以公示。
 
  8.公示无异议后,办理相关聘用手续。
 
  三、聘后待遇
 
  聘期内实行人事代理,享受学校规定的待遇。
 
  四、注意事项
 
  1.自本公告发布之日起,凡符合条件者可发送电子邮件进行网络报名;报名邮箱为hdxsglk@qq.com,截止时间为2018年4月30日
 
  2.报名材料清单及格式要求详见推荐,报名材料不齐全或格式不符合要求者视为报名无效。
 
  3.网络报名时,暂未能取得学历学位证书者,应提供所在学校出具的按期毕业证明。
 
  4.应聘者所提交的各项材料内容必须真实,资格审查贯穿招聘全过程;有弄虚作假行为者,一经查实将取消资格。
 
  5.咨询电话
 
  杨老师:13839950343;吴老师:15824916615
 
  6.监督电话
 
  纪委、监察处:0371-22866053
 
  人事处: 0371-22822703
 
  人事处
 
  2018年3月5日

责任编辑:倩倩

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